Re-integratie

Voor verschillende doelgroepen kan talent4work zorgdragen voor re-integratie in het arbeidsproces volgens de eisen van de Wet Poortwachter:

• als u een baan heeft en langdurig ziek bent begeleiden we u graag bij hetzij terugkeer naar uw eigen organisatie (re-integratie eerste spoor) hetzij naar een functie buiten de oorspronkelijke organisatie (re-integratie tweede spoor);
• als u ziek bent of een ziektewetuitkering heeft kunt u toestemming van het UWV krijgen bij talent4work een re-integratietraject te volgen.

In deze gevallen zorgen we voor een maatwerktraject dat u in staat stelt weer met plezier en geïnspireerd terug te keren naar het arbeidsproces.

Vragen? Neem gerust en geheel vrijblijvend contact met ons op.