Een netwerk- en sollicitatietraining is een onderdeel van een outplacementtraject en kan ook zinvol zijn in een loopbaantraject wanneer uw medewerker besluit de organisatie te verlaten. De training is ook als losse module af te nemen.
Netwerken, solliciteren en sociale media
Deze training is van belang wanneer de medewerker al zicht heeft op de eigen ambities en competenties maar het lastig vindt zich te profileren op en toe te treden tot de arbeidsmarkt.Er spelen dan vragen als: Voldoet mijn CV nog wel aan de eisen van deze tijd? Wat is voor mij beter: een CV of een resumé? En wat is het verschil tussen beiden? En mijn sollicitatiebrief, kan ik daar wat aan verbeteren? Of kan ik in mijn geval beter netwerken? Hoe presenteer ik mij in gesprekken? Hoe vind ik mijn weg in de arbeidsmarkt? Welke rol spelen de sociale media en netwerksites zoals LinkedIn, Facebook en Twitter in het vinden van ander werk?
LinkedIn training
Meer en meer is LinkedIn hét netwerk waarmee u uw organisatie goed kunt presenteren. De zogeheten 'company page' op LinkedIn is inmiddels al een bekend en veel gebruikt verschijnsel. Maar hoe zit het met de LinkedIn-profielen van uw medewerkers? Ook die zijn visitekaartjes voor uw bedrijf die worden gezien door uw klanten en relaties. Vaak valt aan die profielen nog wel iets aan te verbeteren. Onze LinkedIn training helpt uw medewerkers er bij zich professioneler te presenteren. We bespreken stap voor stap hoe je een compleet en aansprekend profiel bouwt, contacten aangaat, zichtbaarder wordt voor klanten en relaties en op zoek kunt gaan naar relevante informatie.Deze training kan op maat worden gemaakt voor uw organisatie, ook in het kader van employability en outplacement.